ÉCONOMIE - Vous avez suivi les annonces de Manuel Valls, mais vous êtes toujours autant perdu? A priori, vous avez entendu que ça allait bouger sur les salaires... Le nouveau Premier ministre a annoncé un coup de pouce pour les plus modestes, tandis que de l'autre côté les entreprises vont pouvoir baisser leur masse salariale. Manuel Valls a ainsi promis une baisse du coût du travail de 30 milliards d'euros d'ici à 2016, qui passera notamment par un allégement voire une suppression des charges de l'employeur. D'accord, mais c'est toujours difficile à visualiser.
Que cela représente-t-il vraiment pour votre porte-monnaie? Celui de votre employeur? Voici quelques exemples concrets pour vous rendre compte de l'ampleur des annonces du pacte.
Pour les salariés, d'abord.
"Dès le 1er janvier 2015, les cotisations salariales seront diminuées sur les salaires les plus bas", a expliqué Manuel Valls. Il a assuré que cette mesure permettra de gagner 500 euros en net de plus par an, si vous êtes payé au Smic. "Soit la moitié d'un 13ème mois", a souligné le Premier ministre. Si vous êtes payé un peu plus, cette mesure sera dégressive jusqu'à 1,3 Smic.
Qui gagnera plus? Les salariés dont le salaire brut est compris entre 1445,38 euros et 1879 euros .
En se basant sur un Smic, votre revenu net va augmenter de 3,75%. C'est plus que le cumul des différentes revalorisations du salaire minimum depuis fin 2011!
Une mesure donc loin d'être anecdotique. Avec l'allègement de la fiscalité sur les ménages modestes (soudainement entrés dans le champ de l'impôt sur le revenu), ces mesures coûteront 5 milliards d'euros à l'horizon 2017.
Ce que votre patron va économiser sur un Smic
Manuel Valls a promis une baisse du coût du travail de 30 milliards d'euros d'ici à 2016, qui passera notamment par une suppression des charges pour l'employeur d'un salarié payé au Smic au 1er janvier 2015. À ce palier de rémunération, les cotisations patronales payées à l'Urssaf seront "entièrement supprimées". Cela permettra d'aboutir à "zéro charge pour l'employeur d'un salarié payé au Smic", selon lui.
Si vous êtes au Smic, votre patron économisera ainsi 188 euros chaque mois. Le Premier ministre a rajouté que le barème des allègements existants entre le Smic et 1,6 fois le Smic sera modifié en conséquence.
Ce que votre patron va économiser sur les salaires moyens
Le gouvernement a également dégainé un dispositif sur les salaires plus élevés. "Je refuse d’opposer l’effort pour les emplois les moins qualifiés, dont nous avons besoin, et celui pour les emplois qualifiés, qui font notre compétitivité notamment dans l’industrie", a expliqué Manuel Valls.
Le coût du travail baissera aussi pour les salariés payés jusqu’à 3,5 fois le SMIC, soit 5059 euros bruts mensuel (90% des salariés). Les cotisations patronales pour la branche famille, fixées actuellement à 5,25%, vont diminuer de 1,8 point, à 3,45%. Combien cela peut représenter sur un salaire?
Lorsqu'un employeur paie un salaire, il doit s'acquitter de charges patronales. Dans les faits, un employeur paie pour son salarié environ 1,4 fois plus que le salaire brut. C'est sur cette somme qu'on applique le taux des cotisations familiales.
Les travailleurs indépendants et artisans bénéficieront, eux, d'une baisse de plus de 3 points de leurs cotisations famille dès le 1er janvier 2015, ce qui représente 1 milliard d'euros et un taux de cotisations famille à 2,25%.
Que cela représente-t-il vraiment pour votre porte-monnaie? Celui de votre employeur? Voici quelques exemples concrets pour vous rendre compte de l'ampleur des annonces du pacte.
Pour les salariés, d'abord.
"Dès le 1er janvier 2015, les cotisations salariales seront diminuées sur les salaires les plus bas", a expliqué Manuel Valls. Il a assuré que cette mesure permettra de gagner 500 euros en net de plus par an, si vous êtes payé au Smic. "Soit la moitié d'un 13ème mois", a souligné le Premier ministre. Si vous êtes payé un peu plus, cette mesure sera dégressive jusqu'à 1,3 Smic.
Qui gagnera plus? Les salariés dont le salaire brut est compris entre 1445,38 euros et 1879 euros .
QUELQUES EXEMPLES
- Vous gagnez 1445,38 euros brut (Smic): vous gagnerez 41,7 euros net en plus chaque mois (500 euros par an)
- Vous gagnez 1553,78 euros brut (1,075 x Smic): 31,25 euros net en plus chaque mois (375 euros par an)
- Vous gagnez 1662,19 euros brut (1,15 x Smic): 20,83 euros net en plus chaque mois (250 euros par an)
- Vous gagnez 1770,59 euros brut (1,225 x Smic): 10,42 euros net en plus chaque mois (125 euros par an)
- Vous gagnez plus de 1879 euros brut (1,3 x Smic): 0 euro net en plus chaque mois
En se basant sur un Smic, votre revenu net va augmenter de 3,75%. C'est plus que le cumul des différentes revalorisations du salaire minimum depuis fin 2011!
Une mesure donc loin d'être anecdotique. Avec l'allègement de la fiscalité sur les ménages modestes (soudainement entrés dans le champ de l'impôt sur le revenu), ces mesures coûteront 5 milliards d'euros à l'horizon 2017.
Ce que votre patron va économiser sur un Smic
Manuel Valls a promis une baisse du coût du travail de 30 milliards d'euros d'ici à 2016, qui passera notamment par une suppression des charges pour l'employeur d'un salarié payé au Smic au 1er janvier 2015. À ce palier de rémunération, les cotisations patronales payées à l'Urssaf seront "entièrement supprimées". Cela permettra d'aboutir à "zéro charge pour l'employeur d'un salarié payé au Smic", selon lui.
Si vous êtes au Smic, votre patron économisera ainsi 188 euros chaque mois. Le Premier ministre a rajouté que le barème des allègements existants entre le Smic et 1,6 fois le Smic sera modifié en conséquence.
Ce que votre patron va économiser sur les salaires moyens
Le gouvernement a également dégainé un dispositif sur les salaires plus élevés. "Je refuse d’opposer l’effort pour les emplois les moins qualifiés, dont nous avons besoin, et celui pour les emplois qualifiés, qui font notre compétitivité notamment dans l’industrie", a expliqué Manuel Valls.
Le coût du travail baissera aussi pour les salariés payés jusqu’à 3,5 fois le SMIC, soit 5059 euros bruts mensuel (90% des salariés). Les cotisations patronales pour la branche famille, fixées actuellement à 5,25%, vont diminuer de 1,8 point, à 3,45%. Combien cela peut représenter sur un salaire?
Lorsqu'un employeur paie un salaire, il doit s'acquitter de charges patronales. Dans les faits, un employeur paie pour son salarié environ 1,4 fois plus que le salaire brut. C'est sur cette somme qu'on applique le taux des cotisations familiales.
QUELQUES EXEMPLES
- Si vous gagnez 1445,38 euros brut (Smic), votre employeur va économiser 36,4 euros
- Si vous gagnez 2000 euros brut, votre employeur va économiser 50,4 euros
- Si vous gagnez 2500 euros brut, votre employeur va économiser 63 euros
- Si vous gagnez 3000 euros brut, votre employeur va économiser 75,6 euros
- Si vous gagnez 4000 euros brut, votre employeur va économiser 100,8 euros
- Si vous gagnez 5000 euros brut, votre employeur va économiser 126 euros
Les travailleurs indépendants et artisans bénéficieront, eux, d'une baisse de plus de 3 points de leurs cotisations famille dès le 1er janvier 2015, ce qui représente 1 milliard d'euros et un taux de cotisations famille à 2,25%.
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